企業的發展離不開老板的領導和員工的奉獻-仁昌分享

2020年8月18是一個特殊的日子，在這一天佛山市仁昌科技有限公司全體家人在佛山總部見證了我司的“在職分紅獎勵大會”。

在這個會議上田總重申了自己的想法和見解：

經營企業就是經營人，而經營人就是經營人的需求，你能成就多少人，你就有多大的成就。老板的格局決定企業未來發展的方向，股權激勵解決的不是過去貢獻分配機制，而是未來創造價值的激勵機制。你今天在這個平臺上奮斗，你想拿到多少激勵，完全取決于自身的努力創造。

田總堅信：戰略清晰，文化的引領，機制的驅動，沒有完美的個人，只有完美的團隊。如果每個人把自動光和熱奉獻給團隊上，那么大家就會創造很多個奇跡，你為公司添磚加瓦，公司必將為你遮風擋雨。

只有同心聚力才能共贏未來，企業給的是平臺，是機會，我們要做的是抓住機會在這個平臺上發光，發熱實現自我的價值。

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